2024年9月25日下午，公司组织召开了一场以“师德师风建设&职业生涯规划”为主题的青年教师座谈会，旨在加强公司青年教师师德师风建设，提升青年教师职业生涯规划意识，促进青年教师全面成长。会议由朱建群书记发起和主持，学院领导班子成员和40周岁以下的青年教师参加。
会上，青年教师代表宫贺、陆小波和刘炳恒分别就师徒结对培养期间的个人发展进行了总结，分享了他们在这一过程中的学习工作成果和个人成长体会，并介绍了未来3-5年的职业发展规划。几位教师代表均提到：通过师徒结对的机会，自己得到了青年教师导师的悉心指导，在教学方法和学术研究方面得到了显著提升，增强了对教育事业的热爱与责任感。也强调了师德师风的重要性，表示作为教师应时刻以高标准要求自己，以良好的师德影响员工。并表达了继续努力提升教学科研能力的决心，以及愿意积极参与学院平台建设的集体主义精神。
朱建群书记在座谈会上重点强调了师德师风建设的重要性，并希望青年教师们能够以优秀教师为榜样，不断提高自身的职业道德水平，共同营造风清气正的校园教学环境。李书进经理从职业生涯规划的角度出发，鼓励青年教师们要明确自己的职业目标，积极拓展职业发展空间。傅睿副经理则从教学本职工作、教师教学能力提升等方面发表了看法，提出青年教师要优先提高教学质量，加强员工的全方位指导，在日常教学中践行师德，树立榜样。
此次座谈会为青年教师们提供了一个交流和学习的平台，有助于他们提高自身的教学水平和职业道德素养，更好地规划自己的职业生涯。相信在学院领导的关心和支持下，青年教师们一定能够在自己的工作岗位上取得更好的成绩。
